煤礦企業(yè)黨建工作，承擔(dān)著煤礦安全穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展的重任。特別在目前煤炭企業(yè)面臨困難經(jīng)濟形勢，如何促進(jìn)煤礦走出困境實現(xiàn)安全高**效文明和諧發(fā)展，推進(jìn)煤礦黨建工作創(chuàng)新、切實發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢勢在必行。

　　一、創(chuàng)新煤礦企業(yè)基層黨建面臨的問題。

　　近年來，煤炭企業(yè)總體經(jīng)濟形勢不景氣，煤礦企業(yè)黨的建設(shè)面臨諸多問題，主要表現(xiàn)在：一是職工整體素質(zhì)偏低。煤礦企業(yè)在偏遠(yuǎn)地區(qū)，工作生活條件差;二是定位不準(zhǔn)、認(rèn)識不足。一些煤礦企業(yè)基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造力，往往是被動完成上級黨委日常工作，工作創(chuàng)新較少;三是與中心工作融合不夠。一些煤礦基層黨建工作與礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理結(jié)合不夠，容易出現(xiàn)就黨建抓黨建問題，造成黨建與安全生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象;四是黨建活動相對單一。主要體現(xiàn)在經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化不夠。比如：黨員特別是黨員干部政治理論學(xué)習(xí)缺乏主動性，對黨的政策理解不夠，缺乏民主意識，輕視黨的基礎(chǔ)工作，淡化黨內(nèi)正常的組織生活，黨的批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有得到真正傳承，使黨建工作常常處于被動，黨員先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到有效發(fā)揮等等。

　　二、創(chuàng)新基層黨建工作對策與方法。

　　首先，強化制度建設(shè)、發(fā)揮好“兩個”作用。加強煤礦企業(yè)基層黨建工作，必須完善組織工作制度，促進(jìn)基層黨組織生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；七M(jìn)煤礦黨建工作健康發(fā)展。強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮，強化基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，切實把安全生產(chǎn)經(jīng)營管理與黨建工作相結(jié)合，增強黨組織在企業(yè)管理中的作用，實行職責(zé)分工，促進(jìn)支部作用的有效發(fā)揮。

　　其次，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，擇優(yōu)配強基層黨務(wù)干部。選拔好基層黨支部***，是搞好基層黨建工作的關(guān)鍵所在，要把思想素質(zhì)好、管理能力強、業(yè)務(wù)水平高，能吃苦耐勞，具有綜合素質(zhì)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)**秀黨員干部選拔到黨支部***工作崗位上來，才能全**面推進(jìn)黨建工作持續(xù)發(fā)展。

　　再次，強化教育引導(dǎo)，切實提高黨員干部思想認(rèn)識。按照黨中央對黨建工作的要求，加強對黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)、強化思想教育、理想信念教育、社會主義核心價值體系教育，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)當(dāng)前工作的發(fā)展。夯實黨建工作基礎(chǔ)，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　四是切實強化考核監(jiān)督。必須完善黨建工作考核評價機制，強化考核監(jiān)督，落實黨建工作責(zé)任制，推動工作落實，保障黨建工作有安排、有部署、有考核、有兌現(xiàn)。

　　三、明確目標(biāo)重考核、規(guī)范運作求實效，推動基層黨建工作不斷創(chuàng)新。

　　推進(jìn)煤礦基層黨支部黨建工作創(chuàng)新，必須結(jié)合實際，要根據(jù)礦井不同時期、不同階段和不同任務(wù)要求，明確黨建工作目標(biāo)，完善目標(biāo)考核機制與措施，規(guī)范運作力求實效。當(dāng)前，以“黨支部創(chuàng)星”、“黨員爭星”為抓手，圍繞礦井中心工作任務(wù)與目標(biāo)，通過完善考核細(xì)則，狠抓考核兌現(xiàn)與落實，使基層黨建工作與煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作實現(xiàn)的有機融合和無縫對結(jié)，收到事半功倍效果。重點把握以下幾個環(huán)節(jié)：

　　***，強化基礎(chǔ)工作考核。圍繞中心工作，立足當(dāng)前礦井面臨的生產(chǎn)和礦內(nèi)外形勢，超前排查各基層黨組織建設(shè)情況，明確職責(zé)分工。同時，根據(jù)中心工作任務(wù)目標(biāo)，規(guī)范基層黨支部“三會一課”、組織建設(shè)等黨建基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容與考核評分辦法。通過考核，用黨員干部、班子成員、黨組織建設(shè)的凝聚力引領(lǐng)職工群眾奮勇爭先，確保在生產(chǎn)中產(chǎn)生號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層黨組織真正成為黨員的“司令部”、職工群眾信賴的“溫暖港灣”。

　　第二、規(guī)范支部組織生活。黨組織生活是黨員接受教育和享有權(quán)利的基本途徑。在黨組織生活過程中要遵守兩個原則：一是自覺遵守黨的組織原則，二是堅持實事求是的原則?；鶎狱h組織生活不同于機關(guān)，存在著職工群眾素質(zhì)不一、班次不一、年齡不一等因素，規(guī)范基層黨組織生活要靠支部***、黨支部委員和黨小組長等黨員來完成，要每季度召開一次黨員大會，不定期召開黨支部委員會、黨小組長會等，發(fā)現(xiàn)黨員隊伍中存在的突出問題，定期對黨員進(jìn)行評議，并制定措施加以改正。要堅持每周***少一次的政治理論學(xué)習(xí)制度，讓黨員在自學(xué)的同時，利用集中學(xué)習(xí)等機會探討研究;還要每月組織開展一次黨員奉獻(xiàn)日、黨員活動日等活動，保證基層黨建工作順利開展。

　　第三、加強黨員教育管理與考核?；鶎狱h員是礦井安全發(fā)展的基石和主體力量，基層黨員思想政治素質(zhì)的高低、工作能力的強弱、責(zé)任心的大小，不僅影響著職工群眾的工作熱情和積極性，而且直接影響基層單位的安全生產(chǎn)經(jīng)營等各個方面。結(jié)合黨員“爭星”考核，細(xì)化考核指標(biāo)、明確考核重點。重點加強經(jīng)常性的黨員教育工作，把提高黨員思想素質(zhì)、增強黨員工作能力和發(fā)揮先鋒模范作用作為確立黨員經(jīng)常性教育的工作目標(biāo)，逐步加強黨員實踐鍛煉。一是要加強理想信念教育。通過經(jīng)常性教育，引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強法律法規(guī)意識教育，讓黨員明晰自己該做什么不該做什么，嚴(yán)于律己。二是要加強黨員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。引導(dǎo)立足本職積極學(xué)習(xí)***理論知識，爭當(dāng)崗位業(yè)務(wù)技能排頭兵;三是要結(jié)合安全生產(chǎn)經(jīng)營工作要求，通過考核發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作中的先鋒模范作用，促進(jìn)礦井安全高**效發(fā)展。第四、嚴(yán)把黨員入口關(guān)。按照《黨章》及淮北礦業(yè)“關(guān)于黨員發(fā)展的規(guī)定”，嚴(yán)格“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，著力培養(yǎng)具有較強工作能力的黨員，實行發(fā)展黨員公示制，確保黨員隊伍的純潔性和高**效性。廣泛動員和引導(dǎo)廣大黨員自覺運用監(jiān)督權(quán)利，大膽履行監(jiān)督職責(zé)，積極做好監(jiān)督工作，主動向黨組織建言獻(xiàn)策，為基層黨建工作健康開展貢獻(xiàn)力量。同時，狠抓積極分子隊伍建設(shè)，在召開基層組織生活會時適當(dāng)吸收入黨積極分子參加，讓積極分子感受組織生活會的嚴(yán)肅認(rèn)真氛圍，讓積極分子明白黨員應(yīng)當(dāng)具有的主動性和創(chuàng)造性，有意識有目的地給積極分子壓擔(dān)子，增強他們工作學(xué)習(xí)以及參與黨內(nèi)事務(wù)的自覺性。

　　第五、開展特色黨建活動。要緊密結(jié)合煤礦工作各個時期的特點，創(chuàng)新活動載體，以黨員干部作風(fēng)建設(shè)為突破口，積極開展行之有效的各類特色黨建主題活動。煤炭市場和井下采場同時發(fā)生變化時，要及時開展以“穩(wěn)定職工情緒、鼓舞職工信心”為主題的形勢任務(wù)教育活動;在安全生產(chǎn)經(jīng)營壓力大時，要積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織開展“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾”、“黨員奉獻(xiàn)”等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動　　　　　　煤礦企業(yè)黨建工作，承擔(dān)著煤礦安全穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展的重任。特別在目前煤炭企業(yè)面臨困難經(jīng)濟形勢，如何促進(jìn)煤礦走出困境實現(xiàn)安全高**效文明和諧發(fā)展，推進(jìn)煤礦黨建工作創(chuàng)新、切實發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢勢在必行。

　　一、創(chuàng)新煤礦企業(yè)基層黨建面臨的問題。

　　近年來，煤炭企業(yè)總體經(jīng)濟形勢不景氣，煤礦企業(yè)黨的建設(shè)面臨諸多問題，主要表現(xiàn)在：一是職工整體素質(zhì)偏低。煤礦企業(yè)在偏遠(yuǎn)地區(qū)，工作生活條件差;二是定位不準(zhǔn)、認(rèn)識不足。一些煤礦企業(yè)基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造力，往往是被動完成上級黨委日常工作，工作創(chuàng)新較少;三是與中心工作融合不夠。一些煤礦基層黨建工作與礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理結(jié)合不夠，容易出現(xiàn)就黨建抓黨建問題，造成黨建與安全生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象;四是黨建活動相對單一。主要體現(xiàn)在經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化不夠。比如：黨員特別是黨員干部政治理論學(xué)習(xí)缺乏主動性，對黨的政策理解不夠，缺乏民主意識，輕視黨的基礎(chǔ)工作，淡化黨內(nèi)正常的組織生活，黨的批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有得到真正傳承，使黨建工作常常處于被動，黨員先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到有效發(fā)揮等等。

　　二、創(chuàng)新基層黨建工作對策與方法。

　　首先，強化制度建設(shè)、發(fā)揮好“兩個”作用。加強煤礦企業(yè)基層黨建工作，必須完善組織工作制度，促進(jìn)基層黨組織生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；七M(jìn)煤礦黨建工作健康發(fā)展。強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮，強化基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，切實把安全生產(chǎn)經(jīng)營管理與黨建工作相結(jié)合，增強黨組織在企業(yè)管理中的作用，實行職責(zé)分工，促進(jìn)支部作用的有效發(fā)揮。

　　其次，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，擇優(yōu)配強基層黨務(wù)干部。選拔好基層黨支部***，是搞好基層黨建工作的關(guān)鍵所在，要把思想素質(zhì)好、管理能力強、業(yè)務(wù)水平高，能吃苦耐勞，具有綜合素質(zhì)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的***黨員干部選拔到黨支部***工作崗位上來，才能全**面推進(jìn)黨建工作持續(xù)發(fā)展。

　　再次，強化教育引導(dǎo)，切實提高黨員干部思想認(rèn)識。按照黨中央對黨建工作的要求，加強對黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)、強化思想教育、理想信念教育、社會主義核心價值體系教育，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)當(dāng)前工作的發(fā)展。夯實黨建工作基礎(chǔ)，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　四是切實強化考核監(jiān)督。必須完善黨建工作考核評價機制，強化考核監(jiān)督，落實黨建工作責(zé)任制，推動工作落實，保障黨建工作有安排、有部署、有考核、有兌現(xiàn)。

　　三、明確目標(biāo)重考核、規(guī)范運作求實效，推動基層黨建工作不斷創(chuàng)新。

　　推進(jìn)煤礦基層黨支部黨建工作創(chuàng)新，必須結(jié)合實際，要根據(jù)礦井不同時期、不同階段和不同任務(wù)要求，明確黨建工作目標(biāo)，完善目標(biāo)考核機制與措施，規(guī)范運作力求實效。當(dāng)前，以“黨支部創(chuàng)星”、“黨員爭星”為抓手，圍繞礦井中心工作任務(wù)與目標(biāo)，通過完善考核細(xì)則，狠抓考核兌現(xiàn)與落實，使基層黨建工作與煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作實現(xiàn)的有機融合和無縫對結(jié)，收到事半功倍效果。重點把握以下幾個環(huán)節(jié)：

　　***，強化基礎(chǔ)工作考核。圍繞中心工作，立足當(dāng)前礦井面臨的生產(chǎn)和礦內(nèi)外形勢，超前排查各基層黨組織建設(shè)情況，明確職責(zé)分工。同時，根據(jù)中心工作任務(wù)目標(biāo)，規(guī)范基層黨支部“三會一課”、組織建設(shè)等黨建基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容與考核評分辦法。通過考核，用黨員干部、班子成員、黨組織建設(shè)的凝聚力引領(lǐng)職工群眾奮勇爭先，確保在生產(chǎn)中產(chǎn)生號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層黨組織真正成為黨員的“司令部”、職工群眾信賴的“溫暖港灣”。

　　第二、規(guī)范支部組織生活。黨組織生活是黨員接受教育和享有權(quán)利的基本途徑。在黨組織生活過程中要遵守兩個原則：一是自覺遵守黨的組織原則，二是堅持實事求是的原則。基層黨組織生活不同于機關(guān)，存在著職工群眾素質(zhì)不一、班次不一、年齡不一等因素，規(guī)范基層黨組織生活要靠支部***、黨支部委員和黨小組長等黨員來完成，要每季度召開一次黨員大會，不定期召開黨支部委員會、黨小組長會等，發(fā)現(xiàn)黨員隊伍中存在的突出問題，定期對黨員進(jìn)行評議，并制定措施加以改正。要堅持每周***少一次的政治理論學(xué)習(xí)制度，讓黨員在自學(xué)的同時，利用集中學(xué)習(xí)等機會探討研究;還要每月組織開展一次黨員奉獻(xiàn)日、黨員活動日等活動，保證基層黨建工作順利開展。

　　第三、加強黨員教育管理與考核?；鶎狱h員是礦井安全發(fā)展的基石和主體力量，基層黨員思想政治素質(zhì)的高低、工作能力的強弱、責(zé)任心的大小，不僅影響著職工群眾的工作熱情和積極性，而且直接影響基層單位的安全生產(chǎn)經(jīng)營等各個方面。結(jié)合黨員“爭星”考核，細(xì)化考核指標(biāo)、明確考核重點。重點加強經(jīng)常性的黨員教育工作，把提高黨員思想素質(zhì)、增強黨員工作能力和發(fā)揮先鋒模范作用作為確立黨員經(jīng)常性教育的工作目標(biāo)，逐步加強黨員實踐鍛煉。一是要加強理想信念教育。通過經(jīng)常性教育，引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強法律法規(guī)意識教育，讓黨員明晰自己該做什么不該做什么，嚴(yán)于律己。二是要加強黨員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。引導(dǎo)立足本職積極學(xué)習(xí)***理論知識，爭當(dāng)崗位業(yè)務(wù)技能排頭兵;三是要結(jié)合安全生產(chǎn)經(jīng)營工作要求，通過考核發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作中的先鋒模范作用，促進(jìn)礦井安全高**效發(fā)展。第四、嚴(yán)把黨員入口關(guān)。按照《黨章》及淮北礦業(yè)“關(guān)于黨員發(fā)展的規(guī)定”，嚴(yán)格“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，著力培養(yǎng)具有較強工作能力的黨員，實行發(fā)展黨員公示制，確保黨員隊伍的純潔性和高**效性。廣泛動員和引導(dǎo)廣大黨員自覺運用監(jiān)督權(quán)利，大膽履行監(jiān)督職責(zé)，積極做好監(jiān)督工作，主動向黨組織建言獻(xiàn)策，為基層黨建工作健康開展貢獻(xiàn)力量。同時，狠抓積極分子隊伍建設(shè)，在召開基層組織生活會時適當(dāng)吸收入黨積極分子參加，讓積極分子感受組織生活會的嚴(yán)肅認(rèn)真氛圍，讓積極分子明白黨員應(yīng)當(dāng)具有的主動性和創(chuàng)造性，有意識有目的地給積極分子壓擔(dān)子，增強他們工作學(xué)習(xí)以及參與黨內(nèi)事務(wù)的自覺性。

　　第五、開展特色黨建活動。要緊密結(jié)合煤礦工作各個時期的特點，創(chuàng)新活動載體，以黨員干部作風(fēng)建設(shè)為突破口，積極開展行之有效的各類特色黨建主題活動。煤炭市場和井下采場同時發(fā)生變化時，要及時開展以“穩(wěn)定職工情緒、鼓舞職工信心”為主題的形勢任務(wù)教育活動;在安全生產(chǎn)經(jīng)營壓力大時，要積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織開展“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾”、“黨員奉獻(xiàn)”等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，旨在增強黨員的責(zé)任意識、進(jìn)取意識與奉獻(xiàn)意識，通過廣大黨員的模范作用的發(fā)揮，真正產(chǎn)生正面輻射效應(yīng)，以個人帶動班組，以班組帶動科區(qū)，以科區(qū)促進(jìn)全礦工作的推進(jìn)。

　　，旨在增強黨員的責(zé)任意識、進(jìn)取意識與奉獻(xiàn)意識，通過廣大黨員的模范作用的發(fā)揮，真正產(chǎn)生正面輻射效應(yīng)，以個人帶動班組，以班組帶動科區(qū)，以科區(qū)促進(jìn)全礦工作的推進(jìn)。